Store regionale forskelle på unges adgang til fritidsjob

Hvor en ung bor, har stor betydning for chancen for at få et fritidsjob i det tekniske erhvervsliv. En ny undersøgelse blandt TEKNIQs medlemsvirksomheder viser, at næsten hver fjerde virksomhed vest for Storebælt har unge ansat i fritidsjob, mens det kun gælder omkring hver syvende virksomhed i Region Sjælland og Hovedstaden.

Ifølge TEKNIQ giver fritidsjob unge værdifulde erfaringer og kan samtidig være en vej ind i en erhvervsuddannelse.

"Det er tankevækkende, at geografien spiller så stor en rolle for, om unge får mulighed for at snuse til arbejdslivet. Vi vil gerne have hele landet med, for et fritidsjob giver unge ansvar, konkrete færdigheder og et indblik i en verden, de måske ikke møder i klasseværelset," siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ.

Undersøgelsen viser også, at hver fjerde virksomhed, som i dag ikke har unge ansat, gerne vil tilbyde fritidsjob. Det peger ifølge organisationen på, at der er gode muligheder for at skabe flere lokale match mellem unge og virksomheder.

"Fritidsjobbet skaber en stærk bro til virkeligheden. Vi ved, at omkring halvdelen af de unge, der har et job efter skole hos vores virksomheder, senere vælger at gå i lære samme sted. På den måde er fritidsjobbet langt mere end bare lommepenge, det er for mange det første rigtige skridt ind i en spændende fremtid, som vi håber, også forældrene vil få øjnene op for," siger Maria Schougaard Berntsen.

Faktaboks:

• Pressemeddelelsen er udsendt af TEKNIQ.
• Undersøgelsen bygger på en medlemsundersøgelse fra foråret 2026.
• Næsten hver fjerde virksomhed vest for Storebælt har unge i fritidsjob.
• Omkring hver syvende virksomhed i Region Sjælland og Hovedstaden har unge i fritidsjob.
• Hver fjerde virksomhed uden unge ansatte ønsker at ansætte unge i fritidsjob.
• Omkring halvdelen af de unge med fritidsjob hos TEKNIQs medlemsvirksomheder vælger senere en læreplads samme sted.
• Maria Schougaard Berntsen er underdirektør i TEKNIQ.